CHARTE REGIONALE POUR LA DIVERSITE
Préambule
Le stage est devenu une étape indispensable dans le parcours de formation des jeunes. Le respect de la démocratie, des droits de l'homme et des libertés fondamentales implique le droit, pour tous les jeunes, d'avoir accès aux stages en entreprise sans aucune discrimination. L'entreprise s'efforce de garantir l'égalité d'accès aux stages à tous les jeunes, quel que soit leur nationalité, leur origine ethnique ou sociale, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs opinions politiques ou leur handicap.
Principes
Pour refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique,
l'entreprise s'engage à :
1. proposer des offres de stages qui ne font mention d'aucun élément discriminatoire
2. examiner toutes les candidatures sans discrimination selon des critères objectifs basés sur la formation, la compétence et la motivation personnelle
3. infomer les candidats de la suite réservée à leur demande dans un délai de 15 jours
L'adhésion à cette charte conditionne l'inscription de votre entreprise sur ce site
inscrivez-vous >>
Le stage est devenu une étape indispensable dans le parcours de formation des jeunes. Le respect de la démocratie, des droits de l'homme et des libertés fondamentales implique le droit, pour tous les jeunes, d'avoir accès aux stages en entreprise sans aucune discrimination. L'entreprise s'efforce de garantir l'égalité d'accès aux stages à tous les jeunes, quel que soit leur nationalité, leur origine ethnique ou sociale, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs opinions politiques ou leur handicap.
Principes
Pour refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique,
l'entreprise s'engage à :
1. proposer des offres de stages qui ne font mention d'aucun élément discriminatoire
2. examiner toutes les candidatures sans discrimination selon des critères objectifs basés sur la formation, la compétence et la motivation personnelle
3. infomer les candidats de la suite réservée à leur demande dans un délai de 15 jours
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Etapes d'enregistrement :
| Interlocuteur | Informations sur l'entreprise | Offre |
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IMPORTANT : les stages doivent être rémunérés à partir de deux mois minimum (au lieu de 3 précédemment). Cliquez pour en savoir +.
Numéro de déclaration à la CNIL : 868614
© Atoustages - contact@atoustages.com - Creation site internet - Creation site internet Normandie - Pratikmedia
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