Dois-je rémunérer mon stagiaire?

La gratification du stagiaire est facultative si la durée du stage est inférieure ou égale à 2 mois.

Au-delà de deux mois, le montant de la gratification peut être fixé soit par la convention de branche ou l'accord professionnel étendu ou à défaut par décret.

Le montant horaire de la gratification est fixé à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale et ce dès le 1er jour de stage. C'est-à-dire 417,09 € à verser dès le premier mois de stage.

Dans la fonction publique, territoriale et hospitalière la gratification n'est pas obligatoire même pour une durée de stage supérieure à deux mois.