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Le stagiaire a-t-il une période d'essai ?

Le stagiaire n'a pas le statut de salarié et n'est donc pas soumis aux mêmes règles et conditions de travail que les salariés. Par conséquent, il n'est pas possible d'intégrer une période d'essai dans la convention de stage pour tester le stagiaire.

Dans le cas d'une embauche à la suite d'un stage intégré à un cursus pédagogique, la durée de stage est déduite de la période d'essai, dans la limite de la moitié de la durée légale de la période d'essai.

Par exemple, si la période d'essai est fixée à 4 mois, le salarié embauché après un stage de six mois sera soumis à une période d'essai de deux mois.

 

 

 

 

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