

► Détecter les besoins et les possibilités de tous les services de votre entreprise
► Préparer le personnel destiné à accueillir un stagiaire
► Prévoir, autant que faire se peut, des modalités d'accueil pour favoriser l'insertion du stagiaire
► Nommer un responsable de stage qui l'encadrera, le guidera dans l'entreprise et travaillera en collaboration avec un enseignant dans la conduite du stage
► Valoriser le rôle du responsable de stage qui doit être volontaire pour cette mission et avoir le goût et les capacités à transmettre ses connaissances.
► Proposer un stage s'inscrivant dans le projet pédagogique défini par l'établissement d'enseignement.
► Accueillir le stagiaire et lui donner les moyens de réussir sa mission.
► Désigner un responsable de stage ou une équipe tutorale dont la tâche sera de :
Guider et conseiller le stagiaire
* Favoriser son intégration au sein de l'entreprise et l'accès aux informations nécessaires
* L'aider dans l'acquisition des compétences nécessaires
* Assurer un suivi régulier de ses travaux
* Évaluer la qualité du travail effectué
* Le conseiller sur son projet professionnel
► Rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées qui pourra accompagner les futurs curriculum vitae du stagiaire.
