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STAGES de bac pro - Contraintes supplémentaires pour les entreprises en 2015

 

A suivre en 2015 

Les entreprises devront signer une convention attestant qu'elle est en règle avec le code du travail sur la sécurité et l'hygiène au travail des jeunes travailleurs. Le projet de loi est en cours. 

+ d'infos sur l'article suivant :  Les Echos

 

Quelques conseils pour accueillir un stagiaire

Nouveau : sur le site Le Droit à la Formation, la question du mois : Etudiants en stage, quelles obligations pour les organismes d'accueil ? un article à télécharger

En résumé:

 

 En interne, il convient de :

 


► Détecter les besoins et les possibilités de tous les services de votre entreprise
► Préparer le personnel destiné à accueillir un stagiaire
► Prévoir, autant que faire se peut, des modalités d'accueil pour favoriser l'insertion du stagiaire
► Nommer un responsable de stage qui l'encadrera, le guidera dans l'entreprise et travaillera en collaboration avec un enseignant dans la conduite du stage
► Valoriser le rôle du responsable de stage qui doit être volontaire pour cette mission et avoir le goût et les capacités à transmettre ses connaissances.
► Proposer un stage s'inscrivant dans le projet pédagogique défini par l'établissement d'enseignement.
► Accueillir le stagiaire et lui donner les moyens de réussir sa mission.
► Désigner un responsable de stage ou une équipe tutorale dont la tâche sera de :


Guider et conseiller le stagiaire

* L'informer sur les règles, les codes et la culture de l'entreprise

 

 

* Favoriser son intégration au sein de l'entreprise et l'accès aux informations nécessaires
* L'aider dans l'acquisition des compétences nécessaires
* Assurer un suivi régulier de ses travaux
* Évaluer la qualité du travail effectué
* Le conseiller sur son projet professionnel

► Rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées qui pourra accompagner les futurs curriculum vitae du stagiaire.


 

 

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